Anastasia Marrapodi 
Il Direttivo UniCredit Campania affronta crescita, desertificazione bancaria e valorizzazione delle nuove generazioni.
Si è svolto il 21 maggio, in Via Verdi a Napoli, il Direttivo Annuale della UILCA UniCredit Regione Campania, un appuntamento che ha registrato una partecipazione quasi totale degli RSA e dei Coordinatori territoriali, confermando il radicamento dell’organizzazione sindacale nel tessuto campano e la centralità del confronto collettivo in una fase di profonda trasformazione del settore bancario.
L’incontro ha visto la presenza di numerosi rappresentanti istituzionali della UILCA: Rosario Mingoia, Segretario Responsabile di Coordinamento del Gruppo UniCredit; Renato Bianchi, Segretario Responsabile Aggiunto e Responsabile Proselitismo UniCredit; Giuseppe Eletto, Segretario di Coordinamento e referente Proselitismo Puglia; Gennaro Di Franco, Responsabile del Dipartimento Comunicazione UILCA Campania; Gianluca Faiella, Segretario Generale Regionale Aggiunto UILCA Campania; e Mario Azzaro, Segretario Generale Regionale UILCA Campania. Una partecipazione ampia, che ha arricchito il dibattito con analisi, prospettive e contributi strategici.
Crescita organizzativa e nuove sfide del settore
Dopo un’analisi del positivo andamento organizzativo e della crescita della UILCA UniCredit in Campania, il confronto si è concentrato su due temi cruciali per il futuro del credito e dell’occupazione: la desertificazione bancaria e la valorizzazione delle nuove generazioni.
La UILCA ha ribadito che la riduzione degli sportelli nei territori campani rappresenta una criticità che incide sulla coesione sociale, sull’accesso ai servizi e sulla tutela delle fasce più fragili. La progressiva scomparsa della presenza bancaria nei piccoli comuni rischia infatti di ampliare divari già esistenti, indebolendo il rapporto tra cittadini, imprese e sistema del credito.
Giovani assunti: costruire percorsi professionali veri
Ampio spazio è stato dedicato al tema dei giovani assunti in UniCredit. Nel corso del Direttivo è emersa con forza la necessità di definire percorsi professionali chiari, trasparenti e realmente incentivanti, capaci di offrire prospettive di crescita concreta e di valorizzare competenze e merito.
Per la UILCA, investire sui giovani significa garantire continuità, qualità del servizio e stabilità occupazionale in un settore in continua evoluzione. I nuovi ingressi non possono essere considerati una semplice risposta alle esigenze operative: devono rappresentare un’opportunità di sviluppo professionale e umano, sostenuta da formazione continua, accompagnamento alla crescita e riconoscimento delle competenze.
Desertificazione bancaria: un rischio per i territori
Il Direttivo ha affrontato il tema della desertificazione bancaria come una delle emergenze più rilevanti per la Campania.
La chiusura degli sportelli e la riduzione dei servizi di prossimità stanno modificando profondamente il rapporto tra cittadini e sistema bancario, con effetti particolarmente negativi per anziani, famiglie e piccole attività economiche.
La UILCA UniCredit Campania ha confermato il proprio impegno nel monitoraggio costante del fenomeno e nella difesa di un modello di banca che resti vicino ai territori, capace di coniugare innovazione, inclusione e responsabilità sociale.
RLS: presidio essenziale per la sicurezza
Un passaggio centrale del Direttivo è stato dedicato al ruolo degli RLS – Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza. In un contesto segnato da digitalizzazione, nuove modalità operative e trasformazioni organizzative, la figura dell’RLS assume un’importanza crescente nel garantire ambienti di lavoro sicuri, salubri e rispettosi del benessere psicofisico delle lavoratrici e dei lavoratori.
La UILCA ha sottolineato la necessità di rafforzare il confronto tra azienda e rappresentanze sindacali affinché salute e sicurezza restino priorità assolute, soprattutto in una fase in cui i cambiamenti organizzativi possono generare nuovi rischi, dallo stress lavoro‑correlato alla gestione dei carichi operativi.
Un impegno che guarda al futuro
Il Direttivo Annuale della UILCA UniCredit Campania ha confermato una linea chiara: tutelare i lavoratori, valorizzare i giovani, difendere i territori e presidiare la sicurezza. Una visione che unisce innovazione e diritti, con l’obiettivo di costruire una banca moderna, inclusiva e capace di rispondere alle esigenze reali delle comunità.
